日期：2025-01-06 16:50:10
如果您需要就申通快递的劳动仲裁事宜进行咨询，可以按照以下步骤操作：
您可以先向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督劳动法规的执行情况，并有权对违法行为进行调查和处理。
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的权益受到侵害。
在劳动仲裁过程中，您可以要求公司足额支付拖欠的工资，并可能获得相当于拖欠工资25%的赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
除了劳动仲裁，您还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来进一步维护自己的合法权益。
建议您在采取任何行动前，先咨询当地的法律专业人士或劳动监察部门，以确保您的权益得到最大程度的保护。
