社保交多少怎么算的

社保的缴纳费用是根据个人的缴费基数和各个险种的缴费比例来计算的。具体计算方法如下：

养老保险

个人缴纳比例为8%。

单位缴纳比例为20%。

医疗保险

个人缴纳比例为2%。

单位缴纳比例为10%。

失业保险

个人缴纳比例为1%。

单位缴纳比例为2%。

工伤保险

单位缴纳比例为0.5%至2%不等，具体比例根据单位所属行业风险程度而定。

个人不缴纳工伤保险费用。

生育保险

单位缴纳比例为0.6%。

个人不缴纳生育保险费用。

公积金

个人和单位各缴纳10%。

示例计算

假设某地社平工资为20000元，个人选择按照社平工资的60%作为缴费基数，那么：

养老保险

个人缴纳：20000元 × 60% × 8% = 960元

单位缴纳：20000元 × 60% × 20% = 2400元

医疗保险

个人缴纳：20000元 × 60% × 2% = 240元

单位缴纳：20000元 × 60% × 10% = 1200元

失业保险

个人缴纳：20000元 × 60% × 1% = 120元

单位缴纳：20000元 × 60% × 2% = 240元

工伤保险 和 生育保险

单位分别缴纳：20000元 × 60% × 0.5% = 60元

公积金

个人缴纳：20000元 × 60% × 10% = 1200元

单位缴纳：20000元 × 60% × 10% = 1200元

总计

个人社保缴费总额为：960元（养老） + 240元（医疗） + 120元（失业） = 1320元

单位社保缴费总额为：2400元（养老） + 1200元（医疗） + 240元（失业） + 60元（工伤） + 120元（生育） + 1200元（公积金） = 4140元

因此，个人和单位每月总共需要缴纳的社保费用为：1320元 + 4140元 = 5460元。

建议

了解当地政策：不同地区的社保缴费基数和比例可能有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门获取最准确的信息。

选择合适的缴费基数：缴费基数越高，个人和单位缴纳的金额也越多，但相应的保障也会更全面。

按时足额缴纳：社保费用按时足额缴纳，确保个人权益不受影响。