日期：2024-12-29 19:40:50
仲裁劳务公司通常遵循以下步骤：
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁申请书。
证据目录及证据材料，如劳动合同、工资单、社保明细、工作照片等。
劳动者身份证复印件。
公司的工商登记信息。
将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会在收到申请后，通常在5日内决定是否受理，并通知申请人。
立案后，仲裁委员会将组成仲裁庭，并可能安排调解。
如果调解不成功，将进入开庭程序，双方当事人有机会在庭上陈述事实、辩论和举证。
仲裁庭在审理结束后，根据查明的事实和法律规定，作出裁决。
裁决书须在五日内送达双方当事人。
劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁过程中，双方都有权进行陈述和辩论，仲裁庭也有权进行调解。
请确保遵循以上步骤，并根据实际情况调整细节。
