日期：2025-01-17 23:19:39
保安能被辞退的时间主要 取决于具体情况，包括员工的类型（正式员工、试用期员工、非正式员工）、合同条款、以及用人单位的规章制度等。以下是相关法律规定及解释：
正式员工：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期员工：提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
非正式员工：一般需要提前三日通知用人单位。
一般情况下，保安可以工作到60岁退休，但具体时间可能因用人单位而异。
有些情况下，如果保安身体条件允许，可能会工作到65岁。
如果用人单位有合法理由（如员工违反劳动法、公司规章制度等），可以提前解除劳动合同，但必须依法进行。
建议
正式员工：建议至少提前一个月通知用人单位，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。
试用期员工：建议提前三天通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整。
非正式员工：建议提前三天通知用人单位，并按照合同及当地法律法规办理相关手续。
请根据具体情况选择合适的提前通知时间，并确保遵守相关法律规定和用人单位的规章制度。
