日期：2025-01-06 14:03:50
丧假费的计算方式主要依据国家的相关规定。以下是具体的计算步骤和要点：
丧假工资的计算基数通常是职工本人的月工资。如果用人单位与劳动者有约定，则按照约定执行；如果没有约定，则计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
劳动者依法享受的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。如果职工需要去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。但途中的车船费等，全部由职工自理。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
建议
用人单位在计算丧假费时，应首先明确与劳动者之间的约定，如果没有约定，则按照上述规定执行。
在计算丧假工资时，务必按照规定的计算基数和公式进行，确保职工权益不受损害。
对于在外地料理丧事的职工，应合理考虑路程假，并明确相关费用的处理方式。
