为什么网吧经常招人

网吧经常招人的原因主要有以下几点：

高流动性

薪资待遇较低：网管的薪资普遍不高，尤其在一些中小型网吧，月薪可能仅为3000-5000元左右。对于需要承担夜班工作的劳动者来说，这样的薪酬吸引力有限，导致部分员工短期离职。

工作强度大：网吧营业时间长，多数网吧采取24小时运营模式。网管需要轮班值守，尤其夜班时间较长，容易导致员工身体疲惫和工作压力。

职业发展受限：网管岗位缺乏明确的晋升路径，工作经验对其他行业的转岗帮助不大。许多求职者将网管视为短期过渡，找到更好的机会后便选择离职。

行业需求稳定且波动大

顾客群体的集中性：网吧的主要顾客群体以学生和年轻人为主，寒暑假、节假日等旺季期间，顾客数量激增，需要更多网管支持。

人员编制灵活：网吧属于服务行业，网管岗位对人员数量要求较为灵活。当遇到员工请假、离职或临时加班等情况时，网吧通常通过招聘新员工迅速补充人手。

岗位门槛较低

学历要求不高：网管岗位通常不要求高学历，只需要具备基础电脑操作能力，且工作内容可以短时间内上手。

缺乏长期规划的应聘者多：由于网管对技术和经验的要求不高，一些求职者将其视为临时工作，而非长期职业。

其他因素

地理位置：开网吧除了雇佣漂亮妹子来工作，其实地理位置是关键，其次就是看你打点的好不好，适当的降低网费，价格便宜了看到美女在网吧养养眼，人就多了。

服务多样性：现在不叫网吧叫网咖，服务非常好，一个小时大概二十多，再高档点五六十一个小时，上网费是一方面，还有外卖，外卖想送网吧就得交入场费，还有饮料方便面火腿肠香烟这些收入也不少的，还有一些网吧卖装备这些也是收入，而起决定因素的就是网吧里的美女工作人员。

综上所述，网吧经常招人主要是因为网管岗位的高流动性、行业需求的波动性以及岗位门槛较低等因素。为了吸引和留住员工，网吧往往需要通过提供相对较高的薪资待遇、改善工作环境和提供更多的职业发展机会。