医院加班工资怎么计算

医院加班工资的计算主要依据《工资支付暂行规定》以及国家相关的法律法规。以下是医院加班工资的具体计算方法：

延长工作时间

如果安排劳动者在正常工作日延长工作时间，需要支付不低于工资的150%作为工资报酬。

休息日加班

如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，需要支付不低于工资的200%作为工资报酬。

法定休假日加班

如果安排劳动者在法定休假日工作，需要支付不低于工资的300%作为工资报酬。

计算基数

加班费的计算基数通常是劳动者的月工资。具体计算方式如下：

日工资：月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）。

小时工资：日工资除以8小时。

示例计算

假设某医院职工月工资为6000元，月计薪天数为21.75天：

日工资：6000元 ÷ 21.75天 ≈ 276元。

小时工资：276元 ÷ 8小时 ≈ 34.5元。

延长工作时间（如工作日加班一天）：276元 × 150% = 414元。

休息日加班（如周六、周日加班一天且不能补休）：276元 × 200% = 552元。

法定休假日加班（如春节加班一天）：276元 × 300% = 828元。

注意事项

不同科室和岗位可能会有不同的加班费和计算方式，具体情况需参照医院内部的规定。

劳动合同中应明确约定工资数额，未明确约定的情况下，应以实际工资作为计算基数。

加班费应按时足额支付，保障劳动者的合法权益。

希望以上信息对您有所帮助。