教师编制社保交多少

教师编制社保的缴纳金额主要取决于个人的工资基数以及所在地区的规定。以下是一些关键点的总结：

养老保险

公办教师（全额拨款编制）一般不需要缴纳养老保险，因此只有四险一金。

民办教师（合同制）需要缴纳五险一金，养老保险的缴费比例为单位21%，个人8%。

医疗保险

医疗保险的缴费比例为单位11%，个人2%。

失业保险

失业保险的缴费比例为单位1.5%，个人0.5%。

工伤保险

工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。

生育保险

生育保险的缴费比例为单位1%，个人不缴纳。

住房公积金

公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。

示例计算

以月工资5000元为例，假设是公办教师（不需要缴纳养老保险）：

养老保险：无需缴纳

医疗保险：5000元 × 2% = 100元

失业保险：5000元 × 0.5% = 25元

工伤保险：无需缴纳

生育保险：无需缴纳

住房公积金：5000元 × 12% = 600元

总计：100元（医疗） + 25元（失业） + 600元（公积金） = 725元

因此，公办教师一个月五险一金的总扣款约为725元，实际到手工资为5000元 - 725元 = 4275元。

对于民办教师，假设工资为5000元：

养老保险：5000元 × 21% = 1050元

医疗保险：5000元 × 11% = 550元

失业保险：5000元 × 1.5% = 75元

工伤保险：无需缴纳

生育保险：无需缴纳

住房公积金：5000元 × 12% = 600元

总计：1050元（养老） + 550元（医疗） + 75元（失业） + 600元（公积金） = 2275元

因此，民办教师一个月五险一金的总扣款约为2275元，实际到手工资为5000元 - 2275元 = 2725元。

建议

公办教师：确认所在学校是否属于全额拨款编制，以了解是否需要缴纳养老保险。

民办教师：了解当地社保和公积金的具体缴纳比例和基数，以便准确计算个人扣款。

这些信息可以帮助教师更好地规划个人收入和支出，并确保按时足额缴纳各项社会保险和公积金。