日期：2025-01-18 02:52:38
复岗的时间要求 取决于具体的休假类型和公司的规定。以下是一些常见情况下的复岗时间要求：
连续病休三个月以上（含三个月）需复工者，试工期为一个月。
连续病休五个月以上（含五个月）需复工者，试工期为两个月。
连续病休一年以上需复工者，试工期为三个月。
维保岗位员工因请休假或驻勤离岗6个月及以上复岗，由所在部门开展不低于1个月的岗前培训后参加上岗鉴定考试。
大学职业搜题刷题APP中的题目显示，年累计休假超过3个月需要重新培训。
职工连续休假超过六个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。
职工连续休假超过三个月及以上（不足六个月），须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。
因休产假或病假而离开原岗位超过4个月的，重返原岗位的岗位轮换年限重新计算。
建议：
员工在复岗前应仔细了解公司的相关规定，以确保符合复岗时间要求。
如果休假时间较长，建议提前与用人单位沟通，了解可能的试工期限和培训要求。
