报销违规怎么处理

处理违规报销行为通常需要遵循以下步骤和原则：

退返报销金额

违规报销的个人首先应将报销金额全部退返，不予报销。这是基本的处理要求，目的是维护公共财产的安全和完整。

不予所得税抵扣

对于公司而言，违规报销的费用不能作为所得税的抵扣项。这一措施有助于防止企业通过违规报销来减少税收负担。

法律责任

违规报销行为可能涉及贪污或职务侵占等法律责任。国家工作人员利用职务便利侵吞公共财物可能构成贪污罪，企业工作人员则可能构成职务侵占罪。

根据《刑法》相关条款，违规报销数额较大或情节严重的，还可能面临刑事责任的追究，包括监禁和罚金等。

内部处理

用人单位对于违规报销的员工，一般应责令其退回报销款，并根据内部规章制度进行处罚。严重者，可解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。

对于国有企事业单位，如存在贪污行为，将追究相关责任人的刑事责任；对于企业单位，职务侵占行为也会受到相应的法律制裁。

申诉和法律途径

如果员工认为处理不公，可以寻求法律帮助，包括向内部申诉或通过劳动仲裁、法律途径解决争议。在处理过程中，员工应积极配合调查，提供必要的证据和材料。

综上所述，处理违规报销行为需要从多个层面进行，包括退返报销金额、不予所得税抵扣、追究法律责任、内部处理和申诉法律途径。这些措施共同构成了一个完整的处理体系，旨在维护公共财产的安全和完整，防止和打击违规报销行为。