日期：2025-01-18 00:10:08
工伤辞职后，申报工伤的时间限制主要取决于具体情况和申请主体：
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定的30日内提出申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起 1年内提出工伤认定申请。
职工个人、近亲属或工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内申请工伤认定。
建议
用人单位应尽快在事故发生后30日内完成工伤认定申请，以避免后续手续的延误。
如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应尽快在1年内提出申请，确保自身权益得到保障。
这些规定旨在确保工伤职工能够及时获得相应的赔偿和医疗补助，同时也规范了用人单位的责任和义务。
