招聘发传单怎么写

招聘发传单的文案应当简洁明了，突出关键信息，以吸引潜在求职者的注意。以下是一个招聘发传单文案的范本：

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招聘传单员

大家好，我是XXX公司的人力资源经理。很高兴在这里向大家宣布，我们正在招聘传单员，希望有兴趣的朋友能够加入我们的团队。

公司简介

我们公司是一家专业的营销公司，致力于为客户提供全方位的营销解决方案。我们相信人才是公司最宝贵的财富，因此我们为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展前景。

招聘职位

传单员

岗位职责

1. 负责在指定区域内发放传单，吸引潜在客户。

2. 向路人介绍公司产品及服务，引导客户到公司或网站了解更多信息。

3. 收集市场反馈，了解客户需求，为公司提供有益的市场信息。

任职要求

1. 年龄18-35岁，性别不限，身体健康，形象气质佳。

2. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够流利地向路人介绍公司及产品。

3. 工作认真负责，能够按时完成发放传单的任务。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇

面议，提供良好的工作环境和福利待遇。

联系方式

请将简历发送至：[邮箱地址]

工作地点

[具体地址]

我们期待有志之士的加入，一起共创美好未来!

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在撰写招聘发传单文案时，请注意以下几点：

突出公司优势：

简要介绍公司的业务范围、发展前景和优势，以吸引求职者的兴趣。

明确岗位职责：

详细说明传单员的工作内容和职责，让求职者了解他们将要承担的任务。

设定任职要求：

明确求职者的年龄、性别、工作经验等要求，以便筛选合适的候选人。

提供薪资待遇：

说明薪资水平和工作福利，以增加求职者的信心和兴趣。

留下联系方式：

提供招聘负责人的联系方式，方便求职者咨询和投递简历。

设计吸引人的传单：

使用醒目的颜色和字体，确保传单在人群中脱颖而出。传单内容应简洁明了，包括公司简介、招聘职位、任职要求、薪资福利等。

制定发放计划：

确定目标人群、发放时间和地点，组织人员发放传单，确保传单能够有效地传达给潜在客户。