日期：2025-01-05 11:28:11
高温费的发放标准主要依据《防暑降温措施管理办法》，具体发放方式如下：
通常在每年的6月至8月期间发放。
室外露天作业人员：每人每月不低于60元。
室内工作场所人员：不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），每人每月不低于45元。
主要有两种方式：按月发放和按日计算发放。
按月发放：如北京、上海、山东、浙江等省市均在规定的发放月份中按月发放。
按日计算发放：如湖北、海南等省份根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。
部分省份如广东、福建等，既确定了按月发放标准，同时又折算出按日核算的津贴标准，供用人单位自由选择。
《防暑降温措施管理办法》第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温津贴应纳入工资总额，且不包括在最低工资标准范围内。
用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
综上所述，高温费的发放标准和方式各省略有不同，但主要遵循上述规定。建议用人单位和劳动者都应了解所在省份的具体政策，确保合法合规地发放高温津贴。
