日期：2025-01-19 07:14:47
拖欠工资立案的标准主要依据《刑法》第二百七十六条之一，具体分为以下两种情况：
拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。
拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
此外，对于劳动争议的民事案件，立案并没有数额限制，即无论拖欠金额多少，都可以向法院提起民事诉讼。
建议在遇到工资拖欠问题时，首先通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决，若涉及金额较大或用人单位拒不支付，可考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。
