全日制劳动合同是什么意思

全日制劳动合同是指 用人单位与劳动者约定以日、周、月为单位，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的用工形式下订立的劳动合同。这种合同形式是最常见的一种劳动合同形式，通常对工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护等方面有明确的约定。全日制劳动者在劳动关系中受到较全面的法律保护，例如用人单位需要依法支付工资、缴纳社会保险、提供劳动安全卫生条件等。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。全日制劳动合同必须遵循这一工时制度，即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。

需要注意的是，全日制劳动合同与小时工资制或日工资制的非全日制劳动合同不同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

综上所述，全日制劳动合同是指劳动者与用人单位签订的，以日、周、月为时间单位，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的劳动合同。这种合同形式下，劳动者享有全面的法律保护，用人单位需依法履行相关义务。