日期：2025-01-18 07:26:09
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当在劳动合同解除或者终止后及时支付劳动者工资。具体来说：
用人单位应当在劳动合同解除或者终止后15日内支付劳动者工资。这是根据《劳动法》第五十条的规定。
如果用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门应当依法责令支付。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是根据《工资支付暂行规定》第九条的规定。
综上所述，工厂离职员工的工资发放时间通常是在劳动合同解除或终止后的15日内。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求支付拖欠的工资。
