日期：2025-01-12 01:54:06
签订劳动合同时，应当加盖 公章或合同专用章。具体规定如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动者与公司签订合同，一般应加盖公司公章。
虽然使用合同专用章的情况较少，但盖合同专用章的劳动合同也是有效的，只是显得商业气氛较浓。
人事部门作为专门主管人事合同的签订履行的部门，其加盖的章也应被认定为有效。如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
除了盖章外，劳动合同还需要由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字才生效。如果是法定代表人签字，或者经法定代表人授权的其他人签字，也是有效的。
综上所述，签订劳动合同时，应当加盖公章或合同专用章，具体使用哪个印章可以根据公司的内部规定和实际情况进行选择。同时，签字也是必须的程序，以确保合同的法律效力。
