教师享受什么待遇

教师享受的待遇包括多个方面：

薪资待遇

教师的编制属于全额拨款事业编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，具体标准根据教师资格和职称等级确定。

特级教师的工资通常高于普通教师，并享受国家规定的额外津贴，如绩效奖金和岗位津贴等。

津贴与福利

教师享受各类评优和职称评定，专业发展保障充分，享有各级各类培训和学习机会。

教师享有带薪假日，包括寒暑假。

教师工作较稳定，几乎不会失业，有编制的教师工作更有保障，更稳定。

退休与退职待遇

教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

其他待遇

教师享有教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期进行身体健康检查。

综上所述，教师享受的待遇较为全面，涵盖了薪资、津贴、福利、退休等多个方面，确保教师的合法权益得到充分保障。建议教师在应聘时详细了解所在地区和学校的具体待遇政策，以便做出更合适的选择。