工伤问题找哪个部门

如果您遇到工伤问题，应该按照以下步骤操作：

工伤认定申请

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定流程

提交申请：包括工伤认定申请表、劳动合同、事故报告、医疗证明等材料。

受理与审查：人力资源和社会保障部门在收到申请后进行审核，材料齐全且符合规定的将受理申请。

调查核实：进行工伤事故调查核实，包括现场勘查、询问证人等。

作出决定：基于调查结果，人力资源和社会保障部门将在规定时间内作出工伤认定决定。

其他相关程序

如果经过治疗后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤赔偿由社会保险行政部门负责处理，包括工伤认定和劳动能力鉴定。

如果协商不成，可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

请根据您所在地的具体规定和流程，向当地的人力资源和社会保障局或劳动保障行政部门咨询具体的工伤处理程序和要求。