日期：2025-01-10 10:07:07
竞合（co-opetition）是一种 结合了合作与竞争的经营战略。它源于商业竞争者之间通过合作可以获得共同利益的思想。竞合模型建立在博弈论之上，是一种科学方法，通过特殊设计的游戏来理解不同战略和结果。
竞合的核心理念是 共赢性，强调在商业互动中建立公平合理的合作竞争关系，使所有参与者的收益总和大于各自投入的总和。这种战略管理理论克服了传统企业战略过分强调竞争的弊端，为企业战略管理研究提供了新的分析工具。
竞合理论认为，企业经营活动是一种特殊的博弈，可以实现双赢的非零和博弈。竞合战略管理理论的战略目标是建立和保持与所有参与者的一种动态合作竞争关系，最终实现共赢局面。
在竞合关系中，企业之间既存在竞争，又存在合作，这种动态的关系有助于企业在竞争中共同发展进步，实现优胜劣汰，并在合作中谋求更好的共存方式。
总结来说，竞合是一种通过合作与竞争相结合的方式来提高企业经营效益和竞争力的经营战略，旨在实现所有参与者的共赢。
