日期：2025-01-11 17:02:07
劳务外包业务主要包括以下内容：
包括发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人、组织到企业参加复试等服务。
根据企业要求及特点提供员工的各项培训服务。
提供相关的劳动关系咨询、人事策划等服务。
根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。
包括劳动合同管理、社保基数审核与申报、公积金管理、员工关怀、纠纷处理等。
涉及绩效设计与奖惩执行、考勤管理、巡场、绩效评估、例会等。
提供现场沟通、企业微信、邮件等多种沟通渠道。
劳务外包业务通过将企事业单位的人事管理部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构，使企业能够更专注于自身的核心业务，降低成本、降低风险、提高灵活性和竞争力。
