商场私收银怎么处置

商场员工私收银是一种严重违规行为，商场对此有明确的规定和严厉的处罚措施。具体处置方法包括：

内部处罚

警告和记过：对于私收银行为，商场通常会首先进行内部调查，确认事实后，根据情节轻重，可能会给予口头警告、书面警告、记过等轻度处罚。

辞退：如果私收银行为情节严重，商场有权直接辞退涉事员工。

法律责任

职务侵占罪：根据《刑法》第二百七十一条，员工利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

合同处理

违约金：如果商场与商户签订的合同中明确规定了不允许私自收银，并且规定了违约处理方式，商场可以在合理范围内收取违约金。

其他措施

取证：商场在发现私收银行为后，应进行取证工作，包括员工书面事情经过、视频资料、顾客投诉单、举报材料等，以便后续处理。

协商处理：对于金额较小且员工有意愿主动偿还的情况，商场可以酌情处理，如要求员工返还私收款项。

报案或司法程序：如果员工拒绝返还私收款项或涉及金额巨大，商场应及时向公安机关报案或启动司法程序解决问题。

建议

商场应严格执行内部规定，对私收银行为进行严厉打击，确保商场运营的规范性和合法性。同时，商场也应加强与员工的沟通和培训，预防此类行为的发生。