日期：2025-01-09 16:46:17
人事档案是指 记录和保存员工个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估等相关文档和数据的档案文件。它通常由公司的人力资源部门负责管理，用于管理员工的工作和发展信息，以便于进行人力资源管理、绩效评估、晋升、培训等工作。人事档案对于公司来说是重要的资料，既可以作为员工工作的参考和依据，也可以用于合规性审计和法律诉讼等需要。
具体来说，人事档案包括以下内容：
包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。
包括职位、工作职责、工作表现、工作变动等。
包括参加过的培训、培训课程、培训成果等。
包括工作表现评估、绩效考核结果等。
包括政治立场、政治活动参与等。
包括个人品行、职业道德等。
人事档案在个人职业生涯中起着至关重要的作用，例如在个人转正定级、职称申报、办理养老保险、开具考研等相关证明时，都需要使用档案。同时，人事档案也是维护个人合法权益的重要依据，在视同工龄认定、退休待遇核准等事项中，个人人事档案也是重要的审核依据。
