日期：2025-01-19 01:31:31
普通工伤的工资标准主要依据《工伤保险条例》和相关政策文件，具体标准如下：
一级伤残：本人工资的90%。
二级伤残：本人工资的85%。
三级伤残：本人工资的80%。
四级伤残：本人工资的75%。
此外，一级至四级伤残职工还可以享受一次性伤残补助金，具体金额分别为：一级27个月本人工资、二级25个月本人工资、三级23个月本人工资、四级21个月本人工资。
工伤期间工资发放标准是按照职工过去12个月的平均月工资确定。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
一级至四级伤残津贴每月分别增加一定金额，具体金额根据最新政策调整。
调整后，一级至四级伤残职工月伤残津贴不足一定金额的，增加到该金额。
建议：
工伤职工在治疗期间应享受原工资福利待遇，确保其基本生活不受影响。
停工留薪期结束后，如仍需治疗，应继续享受工伤保险待遇，直至达到法定退休年龄或劳动能力鉴定结论作出为止。
工伤职工应定期进行劳动能力鉴定，以便及时调整伤残津贴等待遇。
这些标准旨在保障工伤职工的基本权益，使其在工伤期间得到应有的经济支持和医疗照顾。
