日期：2025-01-19 02:23:20
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的最高限额为 本地区上年度职工月平均工资的三倍。具体计算标准如下：
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
因此，对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿金的上限为当地上年度职工月平均工资的三倍，且支付年限最长为十二年。
