企业有哪些管理制度

企业管理制度主要包括以下几个方面：

规章制度

工作内容、范围和工作程序、方式：如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度等。

涵盖范围：包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度，仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等。

责任制度

规范责任、职权和利益的界限及其关系。

组织分工管理制度

明确各部门权责，防止互相推诿，提高工作效率。

公司治理结构

包括董事会、监事会、经理层和股东大会等部分，负责公司内部决策、权利分配、监督和问责。

人事管理制度

包括招聘、培训、绩效评估、福利待遇和离职等内容。

生产管理制度

包括岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。

业务管理制度

包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

其他管理制度

如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等。

治理管控

包括党的领导、公司治理、战略规划、预算管理、考核激励管理、资本运营管理、法治建设、内部控制与风险管理、企业文化管理、社会责任管理。

职能管理

包括人力资源管理、财务管理、资产管理、采购管理、法务管理、信息化建设、公共关系管理、行政管理、工会管理。

业务管理

包括生产运营管理、工程建设管理、科技创新管理、市场营销管理。

监督管理

作为企业发展的监督约束力量，确保企业健康运行。

这些管理制度共同构成了企业管理的框架，旨在确保企业的高效运转和职工的合法利益不受侵害，同时实现企业的战略目标。