工伤仲裁什么流程

工伤纠纷的仲裁程序通常包括以下几个步骤：

准备申请材料

劳动者需要准备一份详细的仲裁申请书，其中应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。

提交相关证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录等。

提交申请

将仲裁申请书及证据材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁申请书需按被申请人人数提交副本。

仲裁机构审查

仲裁委员会在收到申请后，将对材料进行审查，并在五日内决定是否受理。决定受理的，将仲裁申请书副本送达被申请人。

开庭审理

若仲裁申请被受理，将组成仲裁庭进行开庭审理。双方当事人及法定代表人应出庭，提供证据，陈述事实和理由，并进行质证和辩论。

裁决

仲裁庭根据当事人的陈述、证据及事实情况，依法作出裁决。裁决书送达双方当事人后生效。如一方不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。

执行

裁决书送达后，双方应按照裁决书确定的义务履行。若用人单位不履行，劳动者可向人民法院申请强制执行。

建议：

当事人在进行工伤纠纷仲裁时，应详细准备申请材料，确保材料的真实性和完整性。

在开庭审理过程中，应充分陈述事实和理由，并提供充分的证据支持自己的主张。

裁决作出后，如一方不履行裁决，应及时向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。