日期：2025-01-11 07:24:12
工伤认定是指 由劳动行政部门依法确认职工的伤害属于工伤或视同工伤的行政行为。具体而言，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。此外，视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权进行的行政确认行为，其目的是为了保障职工的合法权益，确保其因工作受到伤害时能够得到相应的赔偿和救助。根据《工伤保险条例》，工伤认定的程序通常包括职工或其用人单位向劳动行政部门提出申请，劳动行政部门在接到申请后进行核实和认定，并作出相应的行政决定。
