日期：2025-01-11 05:30:11
怀孕离职可以称为 离职或 辞职，具体称呼可能因地区和具体情况而异。如果孕妇主动离职，应享有全额工资福利；若为被动离职或遭企业解雇，则须支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在怀孕期间不能直接离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
