日期：2025-01-11 14:13:06
书面离职是指 劳动者在决定离开当前工作岗位时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同的行为。这种通知可以是打印的正式文件，也可以是自己的手写辞职信，关键在于它是以书面形式呈现的。
根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，《劳动合同法》第三十七条也明确指出，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动者未按照这一规定以书面形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，还需要承担相应的赔偿责任。
综上所述，书面离职不仅是解除劳动合同的法定程序，也是保障劳动者和用人单位权益的重要方式。
