日期：2025-01-11 17:52:07
关于罚款限额的规定，可以从以下几个方面进行总结：
用人单位对劳动者进行罚款时，罚款数额不得超过劳动者当月工资的20%。
部门规章设定罚款的限额：
对非经营活动中的违法行为，罚款不得超过1000元；
对经营活动中的违法行为，有违法所得的，罚款不得超过违法所得的3倍，但最高不得超过30000元；没有违法所得的，罚款不得超过10000元；
超过上述限额的，应当报国务院批准。
地方政府规章设定罚款的限额：
由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定，例如天津市规定非经营活动中违反行政管理秩序的行为罚款不得超过1000元，经营活动中违反行政管理秩序的行为罚款限额分别为有违法所得的30000元和无违法所得的10000元。
行政处罚当场作出罚款的限额：
对公民处以二百元以下，对法人或其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。
当场处罚的罚款数额最高不超过200元。
听证会程序的罚款数额为两千元。
对非经营活动中公民的违法行为处1000元（含1000元）以上罚款，法人或其他组织的违法行为处5000元（含5000元）以上罚款为“较大数额罚款”。
对经营活动中公民的违法行为处3000元（含3000元）以上罚款，法人或其他组织的违法行为处1万元（含1万元）以上罚款为“较大数额罚款”。
综上所述，罚款限额的规定因不同的法律、法规及规章而异，具体适用时应参照相关法律规定。在实际操作中，罚款数额应严格限制在法定限额内，确保行政权力的合法性和合理性。
