日期：2025-01-13 03:31:37
离职时需要办理的手续主要包括：
提前30天（试用期员工提前三天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
办理离职工作交接手续，包括向用人单位提供有签字确认的移交清单。
办理离职工资结算手续，确保工资和离职待遇正确无误。
由单位出具离职证明，证明员工已正式离职。
办理离职员工的社保和人事档案转移手续。
如适用，办理党组织关系、工会组织关系转出等。
如在公司或单位住宿，需办理离厂手续。
如涉及公司或单位的机要部门或岗位，可能还需签订离职后的保密协议。
办理离职手续有助于保障员工和雇主的合法权益，避免因手续不全而产生的法律纠纷。离职流程可能因公司政策和具体情况而有所不同，请根据实际情况和用人单位的要求进行操作
