日期：2025-01-11 22:26:41
劳动仲裁委员会的主要职责包括：
劳动仲裁委员会负责聘任和解聘仲裁员，以确保仲裁活动的公正性和专业性。
劳动仲裁委员会负责受理各类劳动争议案件，包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。
对于重大或疑难的劳动争议案件，劳动仲裁委员会负责进行讨论，以确保案件得到妥善解决。
劳动仲裁委员会对仲裁活动进行监督，确保仲裁过程的合法性和公正性。
此外，劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作，包括调解协议的签订和仲裁裁决的执行等。
建议：
劳动争议当事人应充分了解劳动仲裁委员会的职责和受案范围，以便更有效地维护自己的合法权益。
在发生劳动争议时，建议当事人首先尝试通过调解解决，调解不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
