日期：2025-01-16 16:07:38
发生劳动争议时，可以向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的仲裁委员会具有管辖权。
此外，还可以选择以下途径解决劳动争议：
劳动者与用人单位双方可以进行协商沟通，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门调查核实后，会向用人单位送达限期改正指令书。
经劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
建议首先尝试通过协商或调解解决争议，如果这些方法无法解决问题，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
